Nabór pracowników
Kargowa, 14 marca 2025 r.
Prezes Zarządu
Zakładu Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Kargowej
Ogłasza nabór kandydatów
na stanowisko ds. kadr i płac
Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywania pracy:
Zakład Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o.
Ul. Przemysłowa 4
66-120 Kargowa
I WYMAGANIA STAWIANE KANDYDATOM:
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie
- zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
- brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko wiarygodności dokumentów, brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo skarbowe
- nieposzlakowana opinia
- wykształcenie wyższe o odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku ds. kadr i płac (finanse, ekonomia, rachunkowość)
- co najmniej 2 letni staż pracy, co najmniej roczne doświadczenie w księgowości i płacach
- znajomość prawa z zakresie:
- systemu ubezpieczeń społecznych
- podatku dochodowego od osób fizycznych
- umów cywilnoprawnych
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku (sprawność narządu wzroku, mowy i słuchu)
- posiada umiejętności obsługi urządzeń biurowych oraz komputera w środowisku Windows i pakietu Office (edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne), obsługa systemu e-PUE
- Wymagania dodatkowe
- znajomość zasad księgowości
- samodzielność, zaangażowanie, zdolności analityczne
- komunikatywność, wysoka kultura osobista
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy
- dyspozycyjność, obowiązkowość, rzetelność
II ZAKRES ZADAŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI
- Prowadzenie wszelkich spraw związanych z przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników, a w szczególności:
- Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz obsługa pracowników Zakładu w ww. obszarze
- sporządzanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych,
- terminowe naliczanie i kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, kontrakty) i innych świadczeń pieniężnych , sporządzanie list płac,
- naliczanie wypłat wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wypadkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i zgromadzoną dokumentacją
- sporządzanie wypłat nagród, odpraw emerytalnych, rentowych, ekwiwalentów za urlop, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i innych świadczeń dla pracowników,
- prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji, rozliczanie czasu pracy,
- sporządzanie oraz przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS pracowników i członków ich rodzin,
- przygotowanie rozliczeń oraz terminowej sprawozdawczości w zakresie ZUS (Płatnik), PDOF, PIT,
- przygotowywanie raportów, statystyk i zestawień dotyczących spraw kadrowo – płacowych,
- sporządzanie zaświadczeń oraz wszelkich innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników,
- sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń,
- obsługa sprawozdawczości statystycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami w ramach portalu sprawozdawczego GUS,
- obsługa portalu e-PFRON i Systemu Obsługi Dofinansowań i Refundacji PFRON,
- współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi
- współpraca z główną księgową w zakresie sporządzania i przesyłania drogą elektroniczną dokumentów płacowych
- księgowanie list płac z godnie przyjętą polityką rachunkowości,
- archiwizacja dokumentacji w zakresie prowadzonych spraw,
- opracowywanie i aktualizacja regulaminów Spółki,
- opracowywanie i aktualizacja zakresów obowiązków dla pracowników Spółki
- prowadzenie archiwum
- wykonywanie innych poleceń Prezesa Zarządu
III WARUNKI PRACY
Miejsce pracy: Zakład Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Kargowej , ul. Przemysłowa 4, budynek jednokondygnacyjny, bez podjazdu dla osób niepełnosprawnych
Zagrożenia na stanowisku – typowe zagrożenia na stanowisku biurowym, w tym zwykle pozycja siedząca i przy monitorze.
Praca na 1/2 etatu, przeciętnie 20 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy.
IV DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA WYMAGANE OD KANDYDATA NA STANOWISKO DS. KADR I PŁAC:
- Curriculum vitae
- List motywacyjny
- Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
- Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy
- Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
- Wypełniony „Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie” zgodny ze wzorem zamieszczonym na stronie BIP Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- Oświadczenie o stanie zdrowia informujące o braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku
Wzory dokumentów wymienionych w pkt. 6,7,8,9,10 można pobrać ze strony zakładu pod adresem: https://kargowa.zakladkomunalny.com/bip/nabor-pracownikow/wzory-dokumentow
Bliższe informacje można uzyskać w ZGK Sp. z o.o. Kargowa pod nr telefonu (0-68) 3526060 w.102
V MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW
Ofertę wraz z wymaganymi dokumentami należy przesłać lub złożyć w zaklejonej kopercie w pokoju nr 4 (Kadry i Płace) ZGK Sp. z o.o. Kargowa, ul Przemysłowa 4, 66-120 Kargowa, z dopiskiem „Nabór kandydatów – Stanowisko ds. kadr i płac” w terminie do 31 marca 2025 r.
Prezes Zarządu zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny.
VI INFORMACJE DODATKOWE
- W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat zostanie poinformowany o warunkach pracy i płacy za stanowisku specjalista ds. kadr i płac
Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie http://kargowa.zakladkomunalny.com/bip/ „Nabór pracowników” w podrozdziale „Wyniki rekrutacji”.