Przejdź do głównej treści Przejdź do wyszukiwarki

Zakład Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o.

ul. Przemysłowa 4, 66-120 Kargowa

Przejdź do treści

Nabór pracowników

Kargowa, 14 marca 2025 r.

 

Prezes Zarządu

Zakładu Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Kargowej

Ogłasza nabór kandydatów

na stanowisko ds. kadr i płac

 

Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywania pracy:

Zakład Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o.

Ul. Przemysłowa 4

66-120 Kargowa

I WYMAGANIA STAWIANE KANDYDATOM:

  1. Wymagania niezbędne:
  • obywatelstwo polskie
  • zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
  • brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko wiarygodności dokumentów, brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo skarbowe
  • nieposzlakowana opinia
  • wykształcenie wyższe o odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku ds. kadr i płac (finanse, ekonomia, rachunkowość)
  • co najmniej 2 letni staż pracy, co najmniej roczne doświadczenie w księgowości i płacach
  • znajomość prawa  z zakresie:
    • systemu ubezpieczeń społecznych
    • podatku dochodowego od osób fizycznych
    • umów cywilnoprawnych
  • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku (sprawność narządu wzroku, mowy i słuchu)
  • posiada umiejętności obsługi urządzeń biurowych oraz komputera w środowisku Windows i pakietu Office (edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne), obsługa systemu e-PUE
  1. Wymagania dodatkowe
  • znajomość zasad księgowości
  • samodzielność, zaangażowanie, zdolności analityczne
  • komunikatywność, wysoka kultura osobista
  • umiejętność pracy w zespole
  • umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy
  • dyspozycyjność, obowiązkowość, rzetelność

II ZAKRES ZADAŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI

  1. Prowadzenie wszelkich spraw związanych z przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników, a w szczególności:
  • Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz obsługa pracowników Zakładu w ww. obszarze
  • sporządzanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz  umów cywilnoprawnych,
  • terminowe naliczanie i kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, kontrakty) i innych świadczeń pieniężnych , sporządzanie list płac,
  • naliczanie wypłat wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wypadkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i zgromadzoną dokumentacją
  • sporządzanie wypłat nagród, odpraw emerytalnych, rentowych, ekwiwalentów za urlop, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i innych świadczeń dla pracowników,
  • prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji, rozliczanie czasu pracy,
  • sporządzanie oraz przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS pracowników i członków ich rodzin,
  • przygotowanie rozliczeń oraz terminowej sprawozdawczości w zakresie ZUS (Płatnik), PDOF, PIT,
  • przygotowywanie raportów, statystyk i zestawień dotyczących spraw kadrowo – płacowych,
  • sporządzanie zaświadczeń oraz wszelkich innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników,
  • sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń,
  • obsługa sprawozdawczości statystycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami w ramach portalu sprawozdawczego GUS,
  • obsługa portalu e-PFRON i Systemu Obsługi Dofinansowań i Refundacji PFRON,
  • współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi
  • współpraca z główną księgową w zakresie sporządzania i przesyłania drogą elektroniczną dokumentów płacowych
  • księgowanie list płac z godnie przyjętą polityką rachunkowości,
  • archiwizacja dokumentacji w zakresie prowadzonych spraw,
  • opracowywanie i aktualizacja regulaminów Spółki,
  • opracowywanie i aktualizacja zakresów obowiązków dla pracowników Spółki
  • prowadzenie archiwum
  • wykonywanie innych poleceń Prezesa Zarządu

 

III            WARUNKI PRACY

                Miejsce pracy: Zakład Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Kargowej , ul. Przemysłowa 4, budynek jednokondygnacyjny, bez podjazdu dla osób niepełnosprawnych

                               Zagrożenia na stanowisku – typowe zagrożenia na stanowisku biurowym, w tym zwykle pozycja siedząca i przy monitorze.

                Praca na 1/2 etatu, przeciętnie 20 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy.

 

IV           DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA WYMAGANE OD KANDYDATA NA STANOWISKO DS. KADR I PŁAC:

  1. Curriculum vitae
  2. List motywacyjny
  3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
  4. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy
  5. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
  6. Wypełniony „Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie” zgodny ze wzorem zamieszczonym na stronie BIP Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
  7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  8. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
  9. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
  10. Oświadczenie o stanie zdrowia informujące o braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku

Wzory dokumentów wymienionych w pkt. 6,7,8,9,10 można pobrać ze strony zakładu pod adresem: https://kargowa.zakladkomunalny.com/bip/nabor-pracownikow/wzory-dokumentow

Bliższe informacje można uzyskać w ZGK Sp. z o.o. Kargowa pod nr telefonu (0-68) 3526060 w.102

V MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW

Ofertę wraz z wymaganymi dokumentami należy przesłać lub złożyć w zaklejonej kopercie w pokoju nr 4 (Kadry i Płace) ZGK Sp. z o.o. Kargowa, ul Przemysłowa 4, 66-120 Kargowa, z dopiskiem „Nabór kandydatów – Stanowisko ds. kadr i płac” w terminie do 31 marca 2025 r.

Prezes Zarządu zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny.

VI INFORMACJE DODATKOWE

  1. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat zostanie poinformowany o warunkach pracy i płacy za stanowisku specjalista ds. kadr i płac

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie http://kargowa.zakladkomunalny.com/bip/  „Nabór pracowników” w podrozdziale „Wyniki rekrutacji”.

 

Informacje

Liczba wyświetleń: 1140
Utworzono dnia: 02.03.2021

Historia publikacji

  • 14.03.2025 13:38, Administrator
    Edycja strony: Nabór pracowników
  • 14.03.2025 13:38, Administrator
    Edycja strony: Nabór pracowników
  • 14.03.2025 13:22, Administrator
    Edycja strony: Nabór pracowników